北京招聘

1、负责协助完善公司薪酬福利、绩效管理制度和流程；

2、负责拟定公司薪酬与激励计划，审批后组织实施；

3、负责薪资水平调研，维护、完善公司薪酬体系；

4、负责员工薪酬福利相关核算、人事变动表、工资报表制作，员工花名册和架构图更新；

5、负责员工福利社保和公积金的购买；

6、负责公司绩效考核体系的维护；

7、负责绩效考核数据和薪酬数据的测算和分析；

8、组织和指导各部门开展绩效考核工作，收集汇总并审核绩效考核数据；

9、负责建立薪酬考核数据库，汇总薪酬考核并妥善保管；

10、完成其他临时性工作任务。

教育水平：大专以上学历

经 验：2年同行业工作经验

知 识：有较强的数据分析处理能力，良好的逻辑思维和统计能力；。

技能技巧：熟练操作办公软件，熟练办公软件，物流、电商、供应链相关操作流程

个人素质：职业素养高，口头表达能力、分析能力、组织能力较强，处事细心、负责、谨慎，保密性及敏感度高，积极、上进；

上海发网供应链管理有限公司创立于2006年3月，是国内早期的电子商务仓配企业。已累计服务1000家客户，500个知名品牌商，覆盖近2亿消费者，仓储网络覆盖全国30多个省市地区。
发网以IT系统为核芯，自主研发OMS、WMS、TMS、CMP实现企业供应链的系统集成及数据交换。依托强大的仓网体系，智能的配网体系，创新的供应链金融体系，为企业提供综合物流服务。
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