北京招聘

职责描述：
1、负责公司员工入离调转相关流程、制度、表单设计与完善，建立高效、标准的工作流程；
2、公司人力档案管理，月度人力数据分析；
3、识别及评估用工中的各种用工风险，并出具相关建议、解决方案，主导并推动方案的落地；
4、组织沟通会议，确保公司政策信息的正确传递；收集并听取员工意见，推动各类制度完善；
5、年度敬业度的调查、结果分析，改善方案导出并跟踪实施；
6、劳动争议处理；
7、负责公司各类人才政策、政府各项补贴、高新技术企业认定等相关工作。


任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，3年大中型企业员工关系工作经验，有互联网、人工智能行业背景优先；
2、熟悉劳动法，参与过劳动仲裁相关经验；
3、善于和员工沟通，具有服务意识，有较强的执行力、领悟力、逻辑分析能力；
4、良好的数据分析能力，能熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、熟悉国家及地区相关人才政策，有职称评审经验者优先。

暗物智能科技（简称“暗物智能”或“DMAI”）于2017年创办，凝聚AI行业横跨中美两国的***技术人才和管理团队，致力于打造新一代基于强认知的人工智能技术平台。基于颠覆性的“小数据、大任务”技术范式，通过统一及融合计算机视觉、认知科学、语言对话、机器学习、机器人学、博弈伦理六大领域，构建人工智能的高层认知架构，实现机器与人的通讯与协作。 暗物智能以认知推理、常识学习、因果价值建模等新一代AI关键核心技术为主攻方向，打造“小数据、大任务”的认知AI技术范式。其技术平台在需要深层次人机互动、个性化服务、情境理解等应用领域具有不可替代的巨大价值，目前已经在自适应教育、新零售、泛娱乐等领域的实际业务中验证了技术和平台的通用性，持续创造价值并推动商业模式的革新。