北京招聘

职位描述:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：
1、大专以上学历；
2、有人力资源工作经验者优先，可接受优秀应届生、实习生；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
5、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：
1、当月薪资构成：均薪4000以上+员工绩效奖金+补助+良好舒适的办公环境；
2、5险1金：享受标准五险社会五险及住房公积金，1年以上员工可享受6险1金；
3、每个月评比优秀员工，优秀者可有相应的奖金；
4、公司每月提供带薪培训；
5、可提供住宿，不需要者就近分配（有补助）；
工作时间：早9晚6，周末双休

我公司主要经营技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务、技术推广；数据处理（数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外）；市场调查；软件开发；设计、制作、代理、发布广告；电脑动画设计；企业策划；会议服务；基础软件服务；销售自行开发后的产品。