北京招聘

用人理念：

唯才是用，唯德重用；

有德有才，破格重用；

有德无才，培训任用；

无德无才，不予录用；

有才无德，坚决不用；

用人之长，容人之短；

选人要正，用人要公；

育人要勤，管理要严；

尊重人的品德；

重视人的智慧；

承认人的价值，

珍惜人的感情；

维护人的尊严；

提高人的素质；

尊重人才真心真意；

服务人才全心全意；

培养人才一心一意；

使用人才诚心诚意；

员工福利：

1、尽量给予员工充足的休息时间：朝九晚五 六日双休；

2、尽量提高每个员工的生活质量：食宿补助、交通补助、高温补助、五险一金

3、尽量满足所有人的眼界开拓：公司每年组织员工境外或境内旅游；优秀员工一次境外旅游；

4、尽量使得每个员工享有自由空间：不定期多次带薪休假，每月享有带薪病假，弹性的工作时间，让你工作自由安排；

5、尽量给予每个员工第二个家：提供各种高大上下午茶及零食；专属每位员工的生日派对、微信红包，生日礼物等；

6、保证全体员工享有带薪婚假、病假、产假、休息时工资照常发放；

晋升空间：

1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升；

2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核；

3、根据个人日常工作表现、学习能力、工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定；

4、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才；

5、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力；

任职要求：

1、年龄：20-45岁，五官端正，性格开朗，善于沟通；

2、具有良好的人品与职业操守，踏实、细致的工作作风；

3、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作；

4、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。

5、认真实践备入职前的试岗培训；

6、认同公司的发展理念，愿意与公司共同发展，具有很强的工作责任心和团队合作精神；

7、有相关工作经验者、金融相关专业、有金融从业相关证件者优先录取；

8、热爱金融行业，有励志于长期发展这个行业的意愿，接受专业学习培训和模拟训练；

9、以协助公司持续稳定盈利为***目标，有志成为业内精英人才；

10、敢于迎接挑战、不怕辛苦、积极完成公司交赋的工作任务；

岗位职责：

1、协助分析师搜集行业相关信息，为相关需求者提供更准确的数据信息；

2、协助部门经理完善部门管理制度；

4、协助分析师对数据进行分析研究，给出行情走势分析和判断，撰写研究报告上交公司；

5、协助分析师分析大盘行情走势，为相关部门提供有价值的行情信息；

6、丰富市场分析能力，协助分析师做出每日分析计划，熟练掌握各种分析技术；

7、协助分析师定期为公司提供金融二级市场最新趋势；

薪资待遇：无责底薪：6K-10K+岗位分红

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