北京招聘

岗位职责：

1、 薪酬管理

（1） 根据行业特点、业务策略，设计、制定公司薪酬方案、制度与流程及实施；

（2） 负责公司总部的薪酬核算、发放及各事业部、分公司的薪酬审核，完成公司整体的薪酬数据汇总与报表分析；

（3） 整体负责公司的员工薪酬个税申报与日常管理；

（4） 协助财务部持续优化薪酬税收筹划建设，从HR的角度提出合理化的方案和建议，并协助实施；

（5） 根据公司整体预算管理原则，完成人力预算的编制，能够指导事业部、分公司完成各自的人力预算制定及审核分析；

（6） 定期完成公司整体人力成本结构分析报告，指导事业部、分公司完成各自的人力成本分析报告，发现问题，为业务决策与调整提供专业支持；

（7） 每年主导实施行业薪酬的调研与分析，为公司的薪酬激励政策优化提供可决策的数据支持。

2、 绩效管理

（1） 根据公司业务战略及目标，设计、制定并持续优化公司整体绩效方案与体系（包括指标体系、运作体系、考核制度与流程等），确保有效实施；

（2） 负责公司整体绩效考核的管理与推进，督导总部、各事业部、分公司绩效考核的执行到位；

（3） 推进和确保各级管理者绩效面谈的执行到位，确保个人发展计划（IDP）的落实；

（4） 绩效周期结束后，完成绩效考核的分析报告与改进方案；

（5） 配合搭建公司组织发展、人员发展模型与体系。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上相关经验；

2、熟悉互联网、科技类行业的薪酬架构和激励体系，熟悉薪酬及绩效管理的工作流程和要求；

3、有清晰的薪酬设计思路，可制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制；

4、具有较强的逻辑思维能力和数据解读能力；

5、自驱力较强，能承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力；工作踏实、勤奋。

小贝科技是一家小米生态链企业，专注于口腔护理和个人护理产品，为喜欢尝鲜的80/90后新生代消费者提供基于消费升级大趋势的设计好、品质高、实用的口腔护理和个人护理类产品和服务。
章骏，创始人兼CEO，前联想主任设计师，拥有16年创新产品开发经验，曾获得包括Red Dot，iF，IDEA，G-mark，A'Design等在内的16项全球设计大奖，拥有35项发明专利。作为2008年北京奥运会祥云火炬的主创设计师，满怀对国人口腔健康的执着，带领团队整合全球***资源，只为打造感动人心的口腔健康产品！