北京招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，（具有中级以上的人力资源管理师职称优先考虑）；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

该岗位工作地点在惠州，有意请投递简历或电话联系，非诚勿扰！联系电话0755-82578600，联系人：卢小姐

金诺数码(深圳)有限公司
    金诺数码(深圳)有限公司是由香港神州数码易宝公司注资成立，是一家专业生产墨盒、墨水、碳粉、硒鼓、连续供墨系统等打印机耗材的企业。公司集生产、销售、研发于一体，引进先进的生产技术和管理模式，致力于为社会提供优质经济、绿色环保的数码影印耗材。目前，公司已在深圳、广州、北京、南京、成都等地建立了自己的办事机构，拥有完善的销售渠道和服务体系，具备直接服务市场与客户的能力；公司自有品牌e代已成为国内体系最为完善、更新速度最快的品牌之一。
    作为中国计算机行业协会成员，金诺数码积极参与和推动国内数码影印耗材行业的建设。公司本着诚信合作、开拓进取的经营理念，积极吸纳优秀合作伙伴，通过创新与服务，满足不同客户的需求，不断为企业的发展注入新的活力，为民族耗材业的繁荣而努力。
    金诺数码倡导“诚信、合作、学习、创新”的核心理念，秉承负责任和持续创新的精神，营造“快乐工作、快乐生活”的工作氛围，为社会创造价值，为客户创造价值，为股东创造价值，为员工创造价值。

    
    "心有多大,舞台就有多大"。
    金诺，金子般的承诺，金诺人将带着那份永不褪色的诚信与我们的合作伙伴一起去搭建大舞台，共同成长，共创辉煌。