北京招聘

1、根据总公司要求，安排新入职员工前往总公司进行培训。
2、根据总公司要求，实施区域中心的绩效考核，并根据绩效考核结果进行相关评定。
3、核算员工薪酬并及时发放。
4、根据员工的实际情况，按时缴纳五险一金缴纳并确保准确性。
5、负责区域管理中心员工关系管理。
6、根据总公司要求，负责区域中心员工的晋升、调整、移动。
7、负责每月准时向总公司提交人事报表。
8、负责根据区域中心要求，招聘合适的人员，并进行入职办理。
9、负责新入职员工的培训。
10、负责制定交服相关人事管理制度，并进行指导与监督。

11、领导临时安排的其他的任务。

"大童保险服务成立于2008年8月1日，总部设于北京，
是中国保险中介领域提供专业化保险服务的领军企
业。
大童开创保险服务“产品化”，构建从上游产品定制、到中游销售矩阵、再到下游服务矩阵的全新保险生态系统，并利用前沿科技使生态内各版块高效连接、协同共生，形成为客户和用户创造价值的自循环体系，并开创保险中介企业为客户提供会员增值权益服务的先河，成为中国***家进军保险生态建设的保险中介企业。
大童旗下有大童保险销售服务有限公司、大童保险经纪有限公司、大童保险公估有限公司、快保科技有限公司、润信保险经纪、稻甜健康、康瑞救援等等企业。【公司福利】十险一金（五险一金以工资全额缴纳，另有意外、意外医疗、重疾、补充医疗、定期寿险五项补充商业保险）带薪年假（工龄累计***20天＋司龄累计每年新增半天）福利假期（每月1天带薪病假、生日假、妇女节假、儿童节假、哺乳假、体检假、春节假等）礼品礼金（过节费、婚育礼金、住院慰问、丧葬抚恤）学习成长（陈春花教授十年企业陪伴、专业系统培训体系、企业游学、读书汇、在职深造激励）还有很多（年度体检、***专项体检、团建旅行、各类竞赛／文娱活动、游泳健身等）"