北京招聘

岗位说明：

人事合规/员工行为管理
- 跟进监管当局人事合规的相关日常工作，包括监管文件的分解落实、跨部门协调、方案建议，各类监管当局的报告回复（人力资源相关部分）等；
- 负责人事合规信息的数据维护和流程改善；
- 协调、跟踪和推进各项员工行为管理政策的执行、报告、改善；
- 建议、草拟、优化行内人事合规的相关流程和规定。

组织架构/人员配置相关
- 发起、跟踪各类人员配置、人事调动、职务权限授予相关的行内报告；
- 负责完成其他各类组织架构、人员配置有关的不定期报告。

员工关系维护
- 策划、参与员工职场身心健康支持活动；
- 应对日常人事工作中的员工信息沟通（例如，孕产期相关沟通）和员工关系维护（例如，倾听人事管理相关声音等）事宜；
- 承担各类员工关系相关活动/项目的企划、实施等工作；

外籍员工国内就业证件办理
- 根据外籍员工入离职情况，办理国内就业相关手续；
- 相关供应商、流程管理与优化


职务要求：

- 具有良好的沟通能力，具有亲和力及服务精神，责任心强，关注细节，善于沟通、组织、协调，并能够积极主动承担工作及压力
- 了解劳动法律及银行业监管当局的法规政策
- 熟练的日语或英语听说读写能力
- 大学本科以上学历

三井住友银行（中国）有限公司，是由日本三井住友银行全额出资成立的中国本地子行。日本三井住友银行由原樱花银行与原住友银行于2001年4月合并成立。原樱花银行与原住友银行分别是三井集团与住友集团的核心金融机构，且各自拥有悠久的历史。

作为世界知名的商业银行之一，日本三井住友银行不仅拥有广泛的海外分支机构，更以国际化的视角和战略方针，致力于为客户提供一系列高质量的综合性金融服务。自1982年在北京开设代表处以来，日本三井住友银行在中国的发展已有32年的历史。

2009年4月27日，三井住友银行（中国）有限公司正式开业，总行设立于上海，并拥有北京、广州、杭州、苏州和天津、沈阳、深圳、重庆、大连9家分行，以及天津滨海、苏州工业园区、常熟、昆山、上海浦西、上海自由贸易试验区6家支行。

我行竭诚为客户提供全面、优质、专业的银行服务，现诚邀优秀人才的加盟，与我行携手共进、共同发展！