北京招聘

1. 负责集团及全球分子公司的人才资源战略规划和策略的制定，包括招聘、人才发展、雇主品牌建设、人才测评管理等；

2. 管理全球招聘中心，负责团队组建及管理；

3. 与全球共享服务中心共同完成全球人才需求计划，确保集团高端人才战略的顺利实行，保证集团核心人才的永续和不断档；

4. 官控年度预算，规范人才选才流程，梳理和优化招聘渠道和资源，运营并进一步激活公司人才库，推进和创新招聘理念和方法，开拓和筛选合格的供应商，提升招聘渠道成效并控制猎头费用；

5. 优化人力资源招聘管理体系，完善招聘配置的相关工作流程和指引，组建内部招聘平台；

6. 设计相关人才测评标准，胜任力素质模型搭建，保证引进的高端人才甄别真实、测评精准，满足岗位胜任力要求；

7. 雇主品牌推广及校园招聘项目的预算及效果评估。

8. 负责本部人才梯队建设，培养和发展骨干员工，提升招聘工作绩效和团队能力。

任职要求：

1. 45岁以下，本科或以上学历，人力资源管理或相关专业，熟练掌握Office办公软件；

2. 十年以上招聘及人才发展经验，有跨国企业招聘中心管理经验，有三年以上跨国企业或国内TOP10强制药企业首席招聘官、招聘总经理、招聘副总裁岗位经验；或有服务过全球性制药业人才的国际或国内***猎头机构医药事业部总监或总经理岗位从业背景。

3. 有负责过公司人才继任/留任计划、高潜人才培养、人才测评管理等项目者优先考虑，

4. 具备优秀的沟通协调能力，善于和不同国籍人员打交道，英语可作为工作语言；

5. 具备丰富的团队管理能力，熟悉各区域人才分部及招聘渠道。

6. 良好的业务敏感度/组织敏感度；招聘及统筹管理能力强；优秀的规划/推动能力、人际沟通能力、团队管理能力；具有五年以上制药业丰富的高端人才甄选、人才资源积累和招聘实践经验 。

简介

尊敬的贵宾伙伴：
    您好！欢迎您走进一禾。美好的相识从彼此的了解开始。
 “凡谷皆禾，大道归一”——哈尔滨一禾企业管理咨询服务有限责任公司是黑龙江省一所正规的企业专业服务性机构，公司自成立以来服务过数百家国内知名企业。
       近年来，一禾公司由总经理亲自带队，带领四个项目组的顾问团队对企业实行“一对一”专业定制的“轻成本”服务。公司团队中既有长期在甲方落地服务的职业经理人又有从事高级人才服务的专业人士，主营业务为企事业单位持续发展提供系统化的人才引进、人才培养、人力资源顾问服务、专项规划等方向致力于助推所服务客户实现减员增效、人力成本瘦身、人力资源产出价值升级、企业战略目标实现、用工风险规避，公司目前能100%完成项目目标，客户满意率95.2%。同时，一禾公司目前引进了多个快消品创业项目，为广大的求职者提供就业机会。
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