北京招聘

岗位职责：

1、主持开展人力资源管理各项工作，完善人力资源管理体系，满足公司业务发展对人力资源的需求；

2、参与制定公司级战略规划、年度经营计划和年度预算计划，制定本部门职能战略、部门工作计划和部门预算；

3、组织建立健全部门制度、流程等管理体系，组织实施并定期优化，指导与监督各分公司人力资源管理体系的建设、运行与优化；

4、负责部门人员的选拔、配备、培训与评价，保障部门日常工作的高效运转；组织开展部门员工绩效计划、辅导、考核及反馈工作，组织部门绩效分析与提升；

5、根据公司发展战略，组织制定人力资源规划，实现人才最优结构和最优配置；

6、组织编制岗位分析与任职资格分析，编制并实施年度招聘计划与临时招聘计划，建立公司人才库；

7、建立健全薪酬福利管理体系，建立薪酬总额管理机制，根据集团政策、行业水平、区域水平及公司经营水平持续调整与优化；

8、建立健全绩效管理体系，指导各分公司、北京物业公司绩效管理体系的导入与运行；

9、建立健全培训管理体系，检查监督各分公司、北京物业公司培训体系建设及运行，定期评估与优化；

10、指导、检查、监督各分公司、北京物业公司人力资源规划、薪酬绩效体系、招聘培训体系的建立与运行。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、八年以上人力资源管理相关工作经验，五年以上物业行业人力资源管理经验；

3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具备很强的计划、组织、协调、沟通能力。具有较强的逻辑思维能力和分析判断能力。具备较高的文字表达能力、口头表达能力。

中冶置业集团物业服务有限公司成立于1993年7月，注册资金5000万元，是一家隶属于世界500强，以房地产开发与经营为主营业务的16家中央企业之一的中国冶金科工集团有限公司旗下中冶置业集团有限公司的控股子公司，具有物业管理一级资质。
中冶物业已有20多年的物业服务管理经验，公司服务项目主要分布于北京、天津、南京、包头、西安、烟台、石家庄、珠海等地，管理物业类型涵盖高端住宅、别墅、写字楼、商业中心等多业态园区。
依据中冶置业集团“一主两翼”（房地产开发为主，商业运营和物业管理为翼）的发展战略，公司全力打造“中冶物业”服务品牌，打造特色物业管理服务，传递核心价值观，在常规物业管理上进行新突破，树立行业口碑，成为物业管理行业中富有竞争力的行业先锋和“中国物业管理行业最具社会影响力企业”之一。