北京招聘

岗位职责

1. 建立和完善的公司相关培训制度及流程，建立有效的培训机制；

2. 规范员工培训与开发管理，培训体系的执行，实现公司培训目标；

3. 组建内训师团队，建立公司内部的讲师队伍；

4. 管控培训实施，实现公司培训体系的统一性，对年度培训工作进行规划，收集、汇总（年度/月度）培训计划与预算，并对其进行审核；

5. 拓展培训渠道和培训资源，提高培训质量及效果，及时反馈培训信息并修改培训方案。

6. 有优秀方案撰写及口头表达能力，较强亲和力、协调能力及较强影响力与计划性；

7. 具备清晰人力资源及培训理论，能开发设计课程；

8. 执行力强，善于学习，有较强分析及解决问题的能力，富有责任心和注重团队合作等。

任职要求：

1. 本科学历，具有大型企业或制造业相关培训管理经验；

2. 受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、PTT讲师训练等方面的培训；

3. 熟悉和掌握培训管理知识，有较强的数据分析和统计能力；

4.了解企业商学院或企业大学的设立。

5. 具有良好职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好沟通和理解能力，处事灵活、有条理。

柏星龙成立于 2008年，于 2015年正式挂牌“新三板”，***行业 “品牌策略、创意设计、技术研发、产品交付”四位一体的专业创意包装服务模式，助力客户打造畅销产品，创建强势品牌，客户涵盖 酒类、茶食品、化妆品及奢侈品等快消品行业。总部位于深圳罗湖，旗下拥有5家全资子公司，办公面积达8000多平方米，生产基地面积达 78000平方米 ，公司员工超过 600人，其中设计团队超过100人 。

客户范围：客户涵盖酒类、茶叶、食品、化妆品及奢侈品等各类快消品行业，截止目前，已为茅台、洋河、牛栏山、古井贡、今世缘、古驰、维多利亚的秘密、宝格丽、迪士尼、八马茶叶、谢裕大、滇红、吉粮等3518家客户打造超过30000款产品。

服务模式：***行业“品牌策略、创意设计、技术研发、生产物流”四位一体的专业创意包装服务模式，助力客户打造畅销产品，创建强势品牌。


福利待遇：
1、日工作时间7.5小时；
2、享有法定假期，3.8妇女节员工放假半天。
3、入职满一年享有带薪年假；
4、享受正常的婚假、丧假、产假、节育手术假；
5、购买五险一金、意外险；
6、每两年免费体检一次；
7、员工结婚生子，享有礼金和礼品；
8、公司不定期组织娱乐休闲活动（生日会、羽毛球比赛、外出旅游等）
9、外派进修，专业培训；
10、提供住宿，根据职称职务情况可安排住房；
11、单位可晋升职称；
12、提供晋升机会，管理人员按照80%内部提拔，20%外部招聘原则。