北京招聘

1、根据人力资源部整体规划，负责公司薪酬福利、申报个税、绩效管理工作；

2、负责建立健全员工薪酬体系，合理规划福利制度，激励员工积极性；

3、负责公司绩效考核体系的不断优化，提高员工工作效率；

4、协助推动公司战略发展理念及企业文化的践行；

5、负责各类文件、部门会议纪要的起草及收发文、通知公告的管理，并落实监督其执行情况

6、协助执行各类员工活动与员工关怀方案；

7、负责员工社保业务办理工作；

8、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉国家和地方劳动人事政策法规；

2、1-3年以上薪酬绩效及员工关系经验优先，熟练使用日常办公软件；

3、熟知现代人力资源管理理念，熟悉人力资源六大模块；

4、做事积极主动，有上进心，亲和力强，优秀的沟通协调能力，良好的承压能力及团队合作意识。

我们为不同年龄段的孩子们度身定制了系统的舞蹈等课程；汇集了国内外顶尖艺术学府毕业，且具备多年授课经验的老师，为孩子们提供一流的学习体验和舞台实践；并组织孩子们完成英国皇家舞蹈学院和北京舞蹈学院等权威机构的认证考试。