北京招聘

• 岗位职责：
  1、根据集团战略，制定企业中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；
  2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；
  3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；
  4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织架构与职位设置，推动组织变革；
  5、领导、建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制，以支撑集团的战略目标发展；
  6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；
  7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。根据集团及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；
  8、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善集团各职级职业生涯体系、集团后备人才梯队的建设；
  9、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策，并实施；
  10、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念。
  任职要求：
  1、10年以上大型企业或集团人力资源管理工作经验，3年以上上市公司或集团型企业（需含生产型分子公司）人资体系负责人工作经验；
  2、在人力资源战略规划、组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣；
  3、熟悉国家和地方人力资源管理相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；
  4、有很强的领导力、判断与决策能力、抗压能力；有优秀的战略性思维和全局意识；
  5、有很强的影响力、感召力和凝聚力，强烈的成就动机和事业心，敬业度高；
  6、良好的职业道德和素养，规范的职业行业等；
  7、海外留学或工作经历者优先，世界500强企业工作经历优先。

简介

尊敬的贵宾伙伴：
    您好！欢迎您走进一禾。美好的相识从彼此的了解开始。
 “凡谷皆禾，大道归一”——哈尔滨一禾企业管理咨询服务有限责任公司是黑龙江省一所正规的企业专业服务性机构，公司自成立以来服务过数百家国内知名企业。
       近年来，一禾公司由总经理亲自带队，带领四个项目组的顾问团队对企业实行“一对一”专业定制的“轻成本”服务。公司团队中既有长期在甲方落地服务的职业经理人又有从事高级人才服务的专业人士，主营业务为企事业单位持续发展提供系统化的人才引进、人才培养、人力资源顾问服务、专项规划等方向致力于助推所服务客户实现减员增效、人力成本瘦身、人力资源产出价值升级、企业战略目标实现、用工风险规避，公司目前能100%完成项目目标，客户满意率95.2%。同时，一禾公司目前引进了多个快消品创业项目，为广大的求职者提供就业机会。
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