北京招聘

 岗位描述
1、 负责线上用户的日常运营，包括线上运营，拉新、转化、提升复购及用户触达方案的策划和执行。
2、 能通过活动运营、内容运营、积分运营等方式完成用户运营目标。
3、 对数据敏感，分析用户行为路径和生命周期、线上活动效果，优化用户触达中各环节转化率，提升用户活DAU和复购。
岗位要求
1、熟悉线上用户运营。
2、优秀的数据分析能力。对用户行为变化高度敏感，关注细节，能敏锐地通过数据发现问题。
3、逻辑能力、执行、推动力较强。
4、出色的跨团队沟通能力。
5、熟练使用excel，具备基本的SQL语言能力，会python加分，定期产出数据分析报告。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。