北京招聘

工作职责:

人事：

1. 协助上级做好与公司劳动关系有关的行政主管部门的联络与协调，并办理相应的手续；

2. 办理有关员工入职、转正、离职、调动手续，负责所有新入职员工的引介；

3. 负责员工考勤管理工作，审查排班、加班、补休、调休、请假等考勤手续；

4. 审查并汇总公司员工人数、考勤记录等；

5. 负责管理员工的人事档案（含电子版）；

6. 负责公司社保、公积金报表制作和送审；

7. 参与检查劳动纪律；

8. 协助上级做好福利管理及劳动保护工作；

9. 负责公司人事文件打印、传真、信件包裹等收发；

10. 完成上级领导交办的其他工作。

行政：

1． 起草公司总经理室的会议材料；

2． 做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；

3． 起草、打印、登记和存档总经理签发文件；

4． 协助上级做好公司来宾的接待工作；

5． 做好总经理室的来电来函的管理和汇报；

6. 安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；

7. 组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

8. 负责公司基本办公设备的选购与使用管理；

9. 负责公司设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；

10. 负责公司数码办公（设备）的选购、保养，参与（设备）的调度及固定资产的管理；

11. 负责公司档案的管理；

12. 负责公司营业执照等相关证件的年检审核；

13. 做好办公室人员考勤和处理各种假期；

14. 管理公司的公共卫生、就餐管理工作；

15. 发放日常福利、节日福利；

16. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

年龄：23周岁及以上

学历：大专及以上学历

专业：管理类相关专业优先考虑

工作经验：1年以上相关工作经验

任职条件：熟练操作办公软件

素质条件：工作认真、踏实负责，抗压能力强，能够积极进取，不断创新。

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