北京招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。

任职资格：

20-35岁 大专以上学历 有工作经验者优先录取

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