北京招聘

1、负责终端培训体系的建立，制定、完善；终端培训管理制度的建立并监督执行；

2、统筹和规划所有门店的培训工作，根据店铺运营管理需要制定年度、季度、月度培训计划并组织实施；

3、负责区域店铺各职能产品知识、销售技能、服务管理提升等相关课程培训；

4、针对终端培训需求进行课件开发，并独立授课。定期对员工进行员工心态、销售技能、服务技巧等专题培训；

5、协助主要包括店铺的营业员入职培训、主题培训和内训师培养培训等，协助进行内训师团队建设，推动终端团队培训工作的有效开展；

6、通过培训体系搭建，设计培训形式及方法，跟进培训实施及结果分析，提升终端人员客户服务能力及销售技巧，从而提升终端业绩；

7、 撰写培训报告，反馈、评估培训结果，并跟进培训工作效果对培训工作进行改进，做好培训档案归纳整理，做培训总结并给予建议和方案；

8、定期参与总部TTT培训，学习新技能，并能按时按质的进行转训。

岗位要求：

1、大专以上学历， 3年以上的品牌零售终端培训工作经验，有培训师、教育、奢侈品行业经验者优先考虑；

2、 终端零售和零售培训工作背景，对培训工作感兴趣；

3、擅长产品和销售技能培训，熟悉人才培养和员工内外训管理；

4、对市场营销有深刻的认知，注重团队合作精神, 工作认真严谨, 有耐心；

5、具有优秀的组织策划、沟通协调能力、逻辑思维能力，执行力强；

6、有较强的亲和力、感染力和授课技巧，授课方式多元化；

7、认同“诚信、担当、付出、成长”的企业文化，对零售行业有强烈的热忱；

8、备良好的语言表达能力及文字基础，熟练运用OFFICE办公软件；

关于SKYMALL：
SKYMALL是一家行业领先的、以旅行渠道奢侈品零售为主业的运营商，至今已经成功运作了十三年。
十多年来，我们累积代理了近二十个国际奢侈品品牌。公司始终尊重和发扬旗下每一个品牌所独有的文化，并在此基础上，结合本土化的运营能力和情感将之变得更加璀璨、更具吸引力。
SKYMALL要做中国旅行渠道更好的发现者、传播者。我们不断创新，去丰富人们的旅行生活，为他们的旅途增加更多的愉悦，为旅人带来更多的美好，并将机场打造成为人们旅行中计划购物地之一。
“诚信、担当、付出”是SKYMALL企业精神的核心价值理念。如果你认同这样的理念，那么，我们在天空之城等你--SKYMALL。
SKYMALL和他的合作伙伴们：Ermenegildo Zegna, Emporio Armani，Salvatore Ferragamo, Montblanc, Versace, Maxmara, Hugo Boss, BALLY, MCM, COACH, Rimowa, Tumi, Samsonite, Victoria's Secret, Calvin Klein, Satellite Paris ...