北京招聘

岗位职责：

1、协助建立公司管理干部培养体系，构建管理干部学习发展地图；

根据公司对管理干部的总体要求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；

2、负责公司中基层管理干部领导力的培训需求分析、调研；

3、基于分析、调研结果，组织协调资源，开发相应的培训课程及领导力发展项目；

负责领导力项目的实施，并进行效果评估、不断优化；

4、负责公司中基层后备管理干部培训需求分析、调研；

5、基于分析、调研结果，组织协调资源，开发相应的培训课程及能力发展项目；

负责项目的实施，并进行效果评估、不断优化；

6、主要负责公司本部员工通用素质培训需求分析、调研；

7、基于分析、调研结果，策划“新能源·讲武堂”培训方案；

负责项目的实施，并进行效果评估、不断优化；

8、负责领导力论坛的培训需求分析、调研；

9、基于分析、调研结果，策划领导力论坛方案；

负责项目的实施，并进行效果评估、不断优化；

10、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

11、管理、设置、添购培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；

拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、了解集团、公司人力资源发展规划，熟练掌握集团、公司培训相关规定、政策、流程；

3、熟悉公司管理干部管理相关政策与规定；

4、能独立承担管理类、通用素质类培训项目的策划、组织、实施；

5、熟悉并掌握团队引导、教练技术。

中国广核新能源控股有限公司（简称：中广核新能源），是中国广核集团重要二级成员公司，于2014年10月在香港上市，定位为中广核开发、运营非核清洁及可再生能源发电项目的重要平台，全面负责中广核境内新能源产业的经营发展和改革创新。中广核新能源是国资委三项改革试点单位，在国务院国有企业改革领导小组2020年“双百企业”三项制度改革情况专项评估中获得A级。

中广核于2007年正式开始新能源业务，历经十余年发展，新能源业务已成为中广核“6+1”产业格局的重要支柱产业，全面覆盖风电、太阳能、水电、燃气、热电联产等类型。截至2021年底，中广核新能源在运控股总装机容量突破2800万千瓦，总资产达2594亿元。截至2022年3月底，中广核新能源拥有风电项目1968万千瓦，太阳能项目799万千瓦，装机规模排名行业前列。

近年来，中广核新能源在发展速度、发展质量等指标上全面占优，综合实力排名国内同行业前列。同时，中广核新能源坚持以市场为导向，以客户为中心，用心探索区域能源综合利用解决方案，在区域能源、煤改电、清洁供暖、售电等新产品上，以及运维检修、能源托管等新服务上，力求为客户提供***的能源解决方案和能源供应。


备注：中广核新能源以中广核新能源投资（深圳）有限公司北京分公司为成本中心对外发布岗位