北京招聘

1、负责事业部人才梯队的搭建、人才发展规划、组织架构调整优化；

2、员工关系，协调员工以及管理层之间的关系；核心人员的定期沟通、激励，协助业务部门进行团建，带他们吃喝玩乐、吐槽、放松、去嫌隙，提高业务融洽度；

3、梳理部门职级，建立完善职级体系，胜任力模型；

4、负责HR制度、政策在部门内的落实和推动执行，宣传公司企业文化；

5、绩效考核，协助业务部门进行绩效考核，晋升、调薪，并作为HR窗口收集大家反馈意见并作合理优化；

6、协助优化人力资源体系制度；

岗位要求：

1、本科或以上学历，计算机、医药、人力资源等相关专业；

2、5年以上产研BP工作经验，互联网、医药公司的优先考虑；

3、熟悉并深入理解人才招聘、绩效考核、员工关系模块，熟悉劳动法；

4、具有优秀的职业素质和团队协作精神，有良好的职业道德、职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；较强的工作主动性和抗压能力；

5、有激情，为人正直。

太美医疗科技将自身定位为生物医药产业数字化运营平台，业务覆盖医药研发、药物警戒、医药营销和市场准入等领域。太美医疗科技自主研发完整的专业软件产品线，包括eCooperate(CTMS)、eCollect(EDC)、eArchive(eTMF)、eBalance(IWRS)、eVisit(ePRO)、eImage医学影像阅片系统、eSafety药物警戒系统、eSite机构管理系统、eTrial一期病房系统、eCollege培训管理系统、CRM客户关系管理系统等，并创新性打造以协作为核心理念的TrialOS平台，链接医院、制药企业、服务商、监管机构、患者等行业参与者，实现数据的顺畅流转，流程的密切合作，并统一行业标准，实现多方价值升级与共赢。

太美医疗科技同时提供基于人工智能等先进技术的临床研究数据管理、生物统计、独立影像评估、药物警戒、药物经济学评价等专业服务。凭借专业软件套件、协作平台和专业服务能力，借助全程数据驱动，太美医疗科技联合合作伙伴，提供临床研究、药物警戒等领域的整体外包解决方案。

太美医疗科技秉承“让好药触手可及”的使命，正在构筑未来医药行业运行的基础设施，从而令新药更快上市，保障患者用药安全，让好药易于获得，同时，降低患者的医疗负担。

至今，太美医疗科技已与超过500家国内外领先制药企业开展业务, 与200余家CRO和第三方服务商和形成合作，与1600余家医院保持稳定合作，累计为300万名患者提供服务，平台支撑我国1/3的注册临床研究和不良反应申报工作。公司获得国家高新技术企业称号，是CDISC和WHO-UMC认证供应商，产品获得ISO9001、ISO27001、ISO20000-1认证，公安部等级保护三级认证和可信云企业级SaaS认证，率先对接国家药物不良反应监测中心直报系统。