北京招聘

1.25-45岁大专及以上学历，有工作经验者；

2.有较强的思维能力和学习能力；

3. 有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力；

4. 有创业精神和理想、能吃苦、有事业心。

【职位描述】

1. 通过公司的专业化培训，为中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务，同时借用方案销售公司理财产品，公司免费提供清华北大教授公开课等学习机会。

2. 公司培养建立个人专业理财团队，通过专业化管理培训，发展成为公司理财经理，理财总监，总经理方向等。

3.按时参加总、分公司举办的各种培训及公司的会议。

4.按时完成公司交办的工作任务，并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。

【晋升路线】

透明公开的晋升路线，达到指标，自动晋升！

试用并转正（入司后1个月）——经理一级（入司后4个月）——晋升经理二级（入司后10个月）——晋升高级经理一级 (入司后16个月)——晋升高级经理二级（22个月）——晋升区域总监（入司后46个月）——晋升区域总经理（入司后82个月）

中国太平公司：2012年3月19日升格为副部级央企 （注册资金37亿）
中国太平市场：定位北京高端金融市场
中国太平员工：高素质、高品质、高绩效
中国太平战略目标：“三年再造一个新太平”
中国太平品牌战略：“一个客户，一个太平”
中国太平为塑造高端市场品牌，专门打造一支由80后、90后组成的大学生专业理财规划师团队，每年投入大笔资金用于人才培养。中国太平本着“高素质、高品质、高积效”三高人才的培养目标，立志为中国以及全球市场提供专业、优质的服务

自07年连续6年运行“卓越人才工程”，已有600余名大学生在中国太平实现自己的人生梦想！
前 期：公司将进行两周岗前培训；
上岗后：由各指定经理一对一辅导，强大的金融、理财、保险专业知识培训(伴随整个职业生涯)；
后 期：熟练掌握工作流程，组建自己团队。
将大学生打造成职业经理人或团队管理者。

【太平人寿培训体系】

1、新人入司培训：新人从入司直到晋升为区域管理者，公司都会提供完善的培训体系，直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。

2、高校理财规划师培训：每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合，推出THFP金融理财规划师课程，打造高品质金融理财规划师！

3、季度轮训：总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则，每次都在风景如画的著名旅游景点举办，在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流，共同成长。

4、国际交流： MVA （最有价值大代理人）、 MDRT( 美国百万圆桌会议）、国际大奖等无数至高荣誉。

5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系：以强大的讲师阵容，领先国内外的视野，成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。

6、卓越经理人培训 ：针对绩优高级经理，从主管层面解决阶段性专业化经营，从理念到实务流程的转换，明确并统一卓越经理人的培训。

【丰厚的保障福利】

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。

我们是一群有梦想的80后90后精英，海归硕士团队！

我们希望构建一支专业的理财服务团队！

没有经验没有关系，我们拥有强大的讲师团队！

没有人脉没有关系，我们拥有丰富的社会资源！

80后90后，也能挑战百万年薪！！

没有尝试，如何知道，自己能飞多高，能走多远！

我们欢迎优秀的您加入！！！

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