北京招聘

岗位职责

1、、负责具体办理员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考核、惩罚，并提交部门经理。

2、负责指导、管理、监督人事部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

3、负责社保相关事项办理，退休，工伤、残保金等。负责公积金相关事项的办理，公积金提取，每月增减员等。

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），报部门经理。

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。

6、制定员工培训教育计划，组织员工岗位培训，协助办理培训进修手续。

7、负责人力资源信息的收集、分析和管理工作，并上传下达，与员工签订劳动合同、协议，及其保管工作。

8、完成上级交办的其它工作。

岩德物业管理（北京）有限公司成立于2004年1月，独立法人企业，北京市物业管理资质二级企业，已于2008年3月通过ISO9000质量体系认证，于2011年12月份被评为北京市独家五星级工业园，2013年4月扩展为三体一标。
   公司经营范围：接受业主委托从事物业管理、机动车公共停车场服务、餐饮管理、保洁服务、信息咨询（中介除外），从事房地产经纪业务等。
  公司发展目标及定位：打造岩德物业管理（北京）有限公司产业集群；建立专业的科技地产物业管理团队。
  德物业管理(北京)有限公司，坚持秉承“以人为本”的原则，贯彻公司经营理念，不断达成公司阶段性目标，保证企业终极目标、经营宗旨的全面执行。
  岩德物业管理（北京）有限公司不断吸取和借鉴国内外先进的物业管理行业经验，提高自身服务和管理水平，积极开拓市场。我们着意加强与客户的沟通与相互理解，尊重客户的利益和感受，满足客户不同的个性需求,提供各类精心安排的附加服务项目，让客户享受超越房产（购置与租用）价值本身的服务，以弘扬“岩德”的企业文化及精神，宣传“岩德”的企业品牌。
  岩德物业管理（北京）有限公司重视人才，求贤若渴，人才是“岩德”的***财富，是公司的无形资产。在资产负债表上，人才的多少体现不出来，但人才是企业赖以生存、发展的根本动力。真诚的希望各位员工能在岩德物业管理（北京）有限公司不断的潜心学习，严格的要求自己，勤于思考，把握机会，勇于开拓创新，积极进取，为公司的发展做出更大的贡献。我相信每一位员工的点滴进步，都会对公司事业的发展大有裨益，从而使岩德物业管理（北京）有限公司以其完美的服务，科学的管理跃身于一流物业管理的行列，成为在物业服务领域无需注册的***。