北京招聘

岗位职责

1、负责编制、安排各部门绩效考核工作计划；

2、组织推动各部门开展绩效考核工作，并根据流程负责各月绩效考核结果的汇总、报批及实施；

3、对考核结果进行分析，提出人员晋升、培养、调整建议；

4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

任职要求：

1.大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；

2. 1年以上绩效实操经验；有大型企业同职工作经验优先;

3.能够熟练操作Word、excel等办公软件，对数字敏感 ；

4.有良好的沟通、组织、监控和协调能力；

5.工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长

专注、坚持是我们公司的本色，人一辈子能做好一件事情就很了不起了，一个公司如果能在一个领域做到极致也是相当了不起。8年来我们一直坚持在男装领域耕耘，从团购、代运营到现在专心做自有男装品牌，一直在寻找和打造好的供应链，直到去年我们对自己的供应链有足够信心，确定要专心做感动人心的自有男装品牌，接下来我们要开始招兵买马实现我们的理想。
我们可能会是一个比较少有的奇葩公司，想加入我们公司的你，请思考清楚：
1、我们追求极致人效产出，我们不到10个人***月销售额近1000万元，年销售额1亿元，我们只打算30人以内完成。每个岗位都追求高效产出，养老的人、追求安逸的人并不适合来我们公司；
2、老板是一个80后，外表斯文，内心坚定，不爱管事，喜欢授权。没点目标感和自我驱动的人，千万别来，因为老板不喜欢天天督促你，但你要混日子做不出成绩结果来，那老板的眼光和手段是相当麻利的。
3、公司组织架构简单，每个人都是各自业务的老大，直接跟老板汇报工作，需要资源和支持尽管跟老板提，老板不一定会全答应，但一定会全力支持你工作，达成目标。
4、待遇一切靠业绩说话。什么下午茶、全勤奖、餐补巴拉巴拉的福利统统没有，不想给任何混日子、做不出成绩的人待下去的理由。我们的原则是撑死能做出业绩利润的人，饿死混的人直至混不下去。

总结一句，我们希望你是这样的一个人：有责任心、能自我驱动、目标感强、能干出业绩成果，不抱怨、不轻易放弃！
希望你加入公司后能收获如下成果：
1、逼一下自己，看看自己到底有多大能耐
2、享受从0开始做大的成就感，顺便把自己的能耐提高到一个新的高度
3、能赚到大钱，有能力买豪车、买大房子、买自己喜欢的大牌包包、化妆品之类的奢侈品