北京招聘

1.负责员工入转调离等日常事宜办理与信息整理工作；

2.负责公司人员信息整理、更新、档案管理等工作；

3.负责公司考勤统计核算等工作；

4.组织员工相关活动，统筹规划；

5.领导交办的其他工作。

任职资格：

1、学历要求：本科，人力资源、管理学等相关专业；

2、工作经验：1年以上人力资源管理工作经验；

3、知识技能：人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源管理各项实物的操作流程；

4、能力要求：工作踏实稳定，严谨负责，具备较强的沟通能力和团队合作精神。

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