北京招聘

1、根据公司月度人才需求计划拟订月度招聘计划；

2、对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书；

3、根据招聘计划组织招聘，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织工作；

4、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

5、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行服饰甄选工作；

6、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；

7、负面人员情况反馈总结、跟踪评估各类人才的使用情况；

8、对现有的招聘渠道进行招聘效果分析；

9、月度工作分析报告

任职要求

1、40岁以下，统招专科及以上学历；

2、3年以上第三方（乙方）招聘经验，一年以上招聘管理经验，擅长RPO领域人才猎聘工作，和人员培训流程；

3、精通各种面试方法和技巧，较强洞察力与沟通谈判能力；

4、人才的发现与引进、员工培训等具有一定的实践经验；对人力资源管理事务性工作又娴熟的处理技巧；

5、具备强烈的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；

6、熟悉线上线下招聘流程及各种招聘渠道

人事人集团创建于2015年，总部位于北京，旗下的人力服务机构***成立于2008年；截止于2017年底，已在天津、杭州、上海、深圳、宁波、南京等地设有16家分支机构，是国内发展迅速的新兴人力资源科技服务公司。人事人服务项目涵盖：人事服务、业务外包、企业招商平台、财税咨询、人事人服务平台等多个企业级服务板块。目前，人事人累计为2500多家客户提供专业的人力资源外包服务，在业内积累了很高的声誉。业务覆盖互联网、IT、物流配送、餐饮、房地产、快消品、共享经济、金融、教育等多个行业。