北京招聘

工作职责:

1）领导团队参与系统和产品的需求分析，协助改进系统或产品的设计，参与系统或产品的技术方案与研发计划的制定，从软件测试角度提升其质量和交互体验；

2）负责自动化测试架构的设计，制定测试流程与技术规范，并领导团队构建和运维自动化测试平台，将测试流程集成到软件研发的CI/CD环境中，提高团队的自动化测试水平和能力；

3）负责评估系统和产品的测试方案和测试计划，领导团队编写有效的测试用例，开发、部署和运行测试脚本，生成测试报告，完成对系统和产品的测试；

4）领导团队分析测试结果，协助研发人员定位系统问题，优化测试流程和规范，调整测试工具和方法；

5）负责研究并引入测试新技术以提高测试的效率和质量，领导团队管理软件缺陷的生命周期，参与DevOps工具体系的设计与开发；

6）领导团队解决测试工作中出现的技术问题，保证测试工作顺利开展；

7）培养测试工程师的软件测试能力，提升测试团队的整体软件技术，并对测试工程师的绩效实施考核。

任职资格:

1）本科及以上学历，计算机相关专业，具有7年以上Java开发或测试经验，2年以上团队管理经验；

2）深刻理解软件测试技术、理论、流程及质量管理体系，了解软件工程方法理论，熟悉Jenkins等CI/CD体系、SVN/GIT等代码控制工具及敏捷开发方法，精通白盒和黑盒测试方法，善于制定测试文档标准；

3）熟练掌握Linux/Unix系统和编程技术，熟悉Java语言及相关技术，了解主流Java开发框架、系统架构和前端开发技术，熟悉分布式框架、网络通信、虚拟化、容器、数据库管理及数据包分析等技术；

4）精通测试计划的制定和测试用例集的编写，善于开发测试脚本，快速构建测试环境，部署并执行测试脚本，生成规范的测试报告，精通系统或产品的各种服务器、客户端和接口的测试技术；

5）精通自动化测试技术及方法，熟练编写自动化测试脚本，精通主流开源自动化测试框架和测试分析工具，精通主流的功能、性能、容量、接口、安全性、兼容性、可用性等方面的测试技术工具；

6）作为技术负责人至少领导过3个以上大型分布式系统或平台产品的测试工作，善于根据测试过程和结果，快速分析和定位系统的功能或性能问题，并具有测试过程改进和TDD项目经验。

7）具有较强的工作抗压能力和自驱力，逻辑思维严密，对软件缺陷具有敏锐的判断力，能够快速编写高质量测试脚本，对测试技术具有很高的热情与学习能力，具备优秀的团队管理能力和工作推动效率。

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