北京招聘

1. 负责人力资源部门管理，主导人力资源招聘、薪酬绩效体系实施与优化、公司业务培训、团队活动组织策划、员工劳动关系改善、行政办公事务管理工作；

2. 负责为各业务部门做好社招、校招人才甄选、员工职业素养与团队协作培训与考核、协助业务部门负责人做好人才梯队建设；

3. 负责公司员工职业发展路径规划与岗位职级设计；

4. 负责员工思想疏导与企业凝聚力、向心力与执行力文化建设；

5. 负责公司规章制度落地组织实施工作；

6. 理解并掌握公司业务体系，在此基础上，负责岗位胜任力模型设计、岗位必备基础能力、素质和业务素质模型设计；

7. 根据公司业务目标和经营目标，负责公司年度人力资源建设规划与人力资源成本预算.

岗位要求：

1. 要求较强目标转化为任务、任务转化为行动的计划与计划执行能力；

2. 要求具体深度理解并贯彻领导意图的能力；

3. 要求针对各种问题作出解决方案及专业建议的能力、事件处置能力；

4. 要求极强的沟通能力与人际交往能力；

5. 要求极高的职业素养、工作涵养、情绪管理能力；

6. 要求3年以上人力资源总监管理岗位专职工作经验；精通人力资源岗位用人需求分析、精通岗位用人画像，确保选对人；

7. 要求精通薪酬结构设计，精通人才测评管理体系，并有3年以上人才测评工作实践及***实践积累；

8. 精通人力资源招聘、试用期管理、劳动关系管理；

9. 要求人力资源、心里咨询、行政管理或相关专业正规院校统招本科以上学历；

10. 要求应用文写作水平达到公文水准；

11. 要求人品***，认真做事、严谨做事、诚信做人、敬业乐群，积极在组织中传递正能量，能说不能做、嘴上功夫者请绕行；

12. 心理咨询专业或有心理咨询公司经营者优先录用。

Brand Introduction
KingCamp，产品销售全球46个国家的户外品牌，户外生活方式倡导者，家庭户外产品系统性解决方案服务品牌，由徐国庆先生创立于2002年。
专注户外领域18年，致力于为全球户外人群及其家人提供时尚与功能兼具的产品与服务。KingCamp产品畅销美国、加拿大、法国、英国、德国、意大利、日本、韩国、澳大利亚等46个国家和地区，让人类享受更美好舒适的户外生活的品牌愿景已稳步实现。
KingCamp坚持创新驱动品牌，千余款户外产品覆盖露营、徒步、旅行、自驾、休闲、BBQ等多种领域，时尚、功能、舒适、经典、 性价比的品牌设计哲学在全球掀起浪潮。

Brand Story
1993年，24岁的徐国庆踏上丝绸之路。一个背包、一根登山杖，开启从中国到欧洲的朝圣之旅。在这条连接古老中国与世界的道路上，他完成了从年轻旅行者到企业家的蜕变。这一时刻发生在翻越冰雪覆盖的高原山脉时。经过艰苦跋涉最终登临山顶，俯瞰四周时，虽是罕见盛景，但一种怅然若失的感觉还是从徐国庆心底慢慢升起。有一句话说，人生的终极目标是找到能够见证的人。
徐国庆意识到，他失落的原因是少了一起见证生命时光的家人。“户外绝不应局限于个体对自然的征服和探险以及对自我极限的挑战，而更应该是与家人一起到户外去，共同感受、相互分享户外运动所带来的快乐体验，并把这种愉悦的心境传递给周围的朋友。”
2002年，徐国庆创建了KingCamp品牌，立志于提供消费者买得起的高品质户外装备，推广“去户外·学会爱”的理念。
至今KingCamp已成为立足国际市场的户外品牌，销售渠道已覆盖全球46个国家和地区，仍在稳步发展中。


Brand Memorabilia
2002年
致力于推广家庭户外生活方式，KingCamp品牌创立
2004年
KingCamp品牌完成全球注册
2006年
 成为“CCTV大型公益活动《我的长征》”指定户外装备唯一品牌
2008年
践行企业社会责任，支援汶川灾区，捐赠现金和应急物资一百余万元
2010年
荣登2010福布斯中国潜力企业榜
2014年
创始人徐国庆首次登上CCTV《新闻联播》和《朝闻天下》
2015年
联合发起全球社会企业家生态论坛，邀请联合国前秘书长安南、联合国工业发展组织前总干事卡洛斯、杨澜、龙永图等参与；
荣膺业界最高奖项—ISPO AWARD全球设计大奖
2017年
荣膺“2017年度国际金圆规奖”
2018年
荣膺德国ISPO金奖
荣膺“年度***装备”大奖
2019年
KingCamp产品“超轻折叠吊床（Ultralight Folded Hammock Stand）”荣获2019年度红点产品设计大奖（Red Dot Award: Product Design 2019）