北京招聘

岗位职责：

1、执行招聘、甄选、面试及评估工作并进行相关统计、汇总与分析；

2.人员招聘、留存情况跟踪及分析，以便对招聘工作进行有效的评估； 

3.人员入职情况跟进与后续关系维护。

任职要求：

1.大专或以上学历，专业不限，计算机、市场营销、人力资源专业毕业优先； 

2.具有一年以上IT行业公司技术类岗位招聘经验，熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选； 

3.熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道； 

4.有猎头或外包经验优先；

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