北京招聘

1.根据公司的发展战略，制定相应的人力资源战略规划，建立完善集团公司人力资源管理的政策体系，为公司的发展提供强有力的支持；

2.领导集团人力资源部的工作，指导公司的人力资源工作，统筹协调，促进集团人力资源的优化配置，建立完善的集团任职资格体系；

3.建立、完善集团公司的工资福利、绩效考核、培训制度、员工职业发展规划并有效地组织实施，营造和改善有利于人才梯队稳定和员工职业发展的用人环境；

4.为集团的人力资源状况定期诊断和评估，擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；

5.组织和推动企业文化建设、营造实务、创新和积极向上的文化氛围；

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、法律等相关专业背景相关专业，有中级人力资源管理师以上资格证书；

2.10年以上大型集团企业人力资源管理经验，三年以上人力资源总监工作经验，互联网行业工作经验；

3.熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策.法律法规；

4.良好的书面文字能力与表达能力，很强的计划性和实施执行的能力；

5.有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导、人际交往能力；

6.具有良好的心理素质，有责任心.事业心。

北京东软慧聚信息技术股份有限公司是东软旗下专注于企业信息化解决方案的独立业务单元，公司成立于2007年，2013年7月3日在新三板挂牌上市(股票代码:430227)。公司总部设在北京，在全国拥有7个营销中心、8个交付中心、4个研发中心，同时在日本及美国拥有海外业务。
公司以“互联网+企业信息化解决方案”及“智能制造解决方案”为业务核心，业务范围覆盖企业信息系统规划、应用系统实施、行业化应用系统开发、客户化定制系统开发、异构系统集成、信息系统运行维护、应用系统培训、应用软件及计算机硬件产品销售等。
经过多年的努力，公司已获得了北京市高新技术企业、北京市软件企业、中关村百家最具影响力信用企业、中关村2016年瞪羚企业等荣誉称号。公司的主要合作伙伴包括全球三大应用软件供应商SAP(金牌合作伙伴)、Oracle(白金级合作伙伴)、Infor(战略合作伙伴)，以及Microsoft、IBM、Amazon、Alibaba等。
公司业务涉及消费品、高科技、化工、能源、机械、军工、汽车及零配件、大农业、房地产、医疗、冶金、零售、贸易、物流、金融等众多行业，客户涵盖了国际500强、央企、大型国企、大型民企及若干细分行业中的龙头企业，公司在提供良好服务的过程中，与众多国内外知名企业建立了长期的合作关系。
秉承着为客户提供整体化解决方案的理念，公司不断开发具有各种行业特色的应用系统，通过对应用系统的总结和归纳，形成了多个成熟的行业解决方案。同时面对客户不断提出的个性化业务需求，公司陆续研发了五个开发平台，并以开发平台为基础，独立开发了供应商关系管理系统、智能制造管理系统、仓库管理系统、主数据管理系统、项目管理系统、财务在线管理系统等一系列公司自有软件产品，后续将逐步实现产品的云端应用。
公司长期专注于国际先进信息技术的发展方向，持续开展企业应用解决方案研究，重视人才培养与案例积累。近年来，公司围绕着“互联网+”与传统企业融合、中国制造2025及工业4.0转型升级等领域的新实践、新方向积极布局，针对新一代互联网化信息技术、新商业模式、新平台与产品应用积极开展研发与创新。我们坚信，在全体员工的共同努力下，公司最终将发展成为中国一流的、深受客户尊敬与信赖的、最具专业性的企业综合解决方案提供商。