北京招聘

岗位职责：

1、根据公司薪酬制度核算员工薪酬，人工成本统计、分析等；

2、负责五险一金管理：增减员、定点医院变更、基数核定等；

3、负责员工入职、离职、调岗调薪等流程的跟进与办理事宜；

4、协助上级领导开展企业文化、团队建设等工作；

5、员工档案管理，员工花名册维护等；

6、负责总部行政日常工作：包括办公用品管理、办公环境维护及快递收发；

7、完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源、财务、工商管理等相关专业；

2、1年以上相关工作经验，熟悉薪资计算的优先；

3、了解最新个税、社保公积金相关法规

4、工作积极主动，思维敏捷，有较强的执行力；

5、善于处理人际关系，优秀的职业素质和团队协作精神。

真正从客户立场出发，致力于为机构客户和高净值人士提供全方位资产配置服务的专业机构。管理团队均来自国内领先的金融机构与私募基金管理公司，平均从业年限在8年以上，资产累计服务高净值客户超过16,000名、百余家银行、数十家上市公司等专业机构，资产配置范围覆盖股权、债权、二级市场及另类投资等，累计资产管理规模达人民币5,000亿以上。