北京招聘

岗位职责

1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度；

2、审核本分部各门店的各项促销费用；

3、定期与劳动部门沟通，与其保持良好的合作关系；

4、安排分部员工转正、晋升、异动的考评，汇总整理相关信息并跟进流程；

5、负责与发文中被奖罚员工沟通，签字确认，并每月汇总提交大区。

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源专业者优先；

2、具有基本的人力资源知识，较好文字表达能力；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、熟练使用office办公软件；

5、较强的适应能力、抗压力及学习能力，勇于接受挑战。

专注、坚持是我们公司的本色，人一辈子能做好一件事情就很了不起了，一个公司如果能在一个领域做到极致也是相当了不起。8年来我们一直坚持在男装领域耕耘，从团购、代运营到现在专心做自有男装品牌，一直在寻找和打造好的供应链，直到去年我们对自己的供应链有足够信心，确定要专心做感动人心的自有男装品牌，接下来我们要开始招兵买马实现我们的理想。
我们可能会是一个比较少有的奇葩公司，想加入我们公司的你，请思考清楚：
1、我们追求极致人效产出，我们不到10个人***月销售额近1000万元，年销售额1亿元，我们只打算30人以内完成。每个岗位都追求高效产出，养老的人、追求安逸的人并不适合来我们公司；
2、老板是一个80后，外表斯文，内心坚定，不爱管事，喜欢授权。没点目标感和自我驱动的人，千万别来，因为老板不喜欢天天督促你，但你要混日子做不出成绩结果来，那老板的眼光和手段是相当麻利的。
3、公司组织架构简单，每个人都是各自业务的老大，直接跟老板汇报工作，需要资源和支持尽管跟老板提，老板不一定会全答应，但一定会全力支持你工作，达成目标。
4、待遇一切靠业绩说话。什么下午茶、全勤奖、餐补巴拉巴拉的福利统统没有，不想给任何混日子、做不出成绩的人待下去的理由。我们的原则是撑死能做出业绩利润的人，饿死混的人直至混不下去。

总结一句，我们希望你是这样的一个人：有责任心、能自我驱动、目标感强、能干出业绩成果，不抱怨、不轻易放弃！
希望你加入公司后能收获如下成果：
1、逼一下自己，看看自己到底有多大能耐
2、享受从0开始做大的成就感，顺便把自己的能耐提高到一个新的高度
3、能赚到大钱，有能力买豪车、买大房子、买自己喜欢的大牌包包、化妆品之类的奢侈品