北京招聘

岗位职责：

1、负责人事招聘、薪酬、员工关系等人事日常管理工作；

2、与集团人力协调部门内部其他各项人事工作；

3、负责固定资产管理工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源或行政相关专业；

2、3年及以上人力资源工作经验；

3、有良好的表达与协调能力，具有高度的责任感。

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