北京招聘

岗位要求：

1、协助人力行政主管/经理制定、优化人员招聘相关制度、规范及流程；

2、负责组织各项培训，协助主办部门拟订培训方案，做好培训费用预算及各项准备工作；

3、负责员工入、离职手续办理；劳动合同的签订、变更、续订、解除、终止及保管等工作；

4、负责公司员工人事档案的录入、归档、更新、保管工作；

5、负责分公司所有员工社保的缴纳、异动、年审等工作；

6、负责员工考勤汇总、核对、处罚等工作。

任职资格：

1、人力资源、工商管理等专业，统招大专及以上学历；

2、一年以上本职工作岗位经历；

3、熟悉招聘、培训模块知识，熟悉社保办理程序；

4、熟练使用OFFICE程序，如EXCEL、powerpoint等，具备基本的网络知识。

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