北京招聘

岗位职责：
1、根据中心的总体战略建立培训体系，包括课程体系、讲师体系、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营；
2、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、进行培训质量管控，反馈培训效果；
3、制定中心讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等，对各业务模块专**讲师队伍架构设计提供支持； 
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；
6、建设和完善相关体系的联动机制，促进员工能力素质提升。
7、策划本中心培训项目的宣传、学习、活动、效果呈现这些环节的创意内容方案、活动方案，使学习变得生动有趣，提升课程产品内容整体质量及包装，有效吸引学员自主参与，提升培训效果；

8、评估以上方案效果，后续不断优化；对各类学习平台的学员群体进行运营和维护，发起话题、解答疑问、内容发布、学员习惯分析、学习效果分析等，以提升学员活跃度和粘度、促进平台功能改进；与内、外部客户沟通、协调，推动学习项目顺利有效实施。 

任职要求：
1、专科以上学历，对培训体系的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和实际操作经验；
2、3-5年以上公司培训工作经验，有较强的实际操作和管控能力； 
3、具备独立课程开发及独立策划培训项目的能力； 
4、具有较高的战略思维和全局掌控能力，及较强的资源整合力；
5、具备优秀的客户关系维护和解决问题的能力； 
6、文字功底深厚，擅长各类企业文案的拟定； 
7、具备出色的时间管理能力； 
8、工作作风严谨、细致、强烈的责任心和敬业精神；
9、熟悉大健康行业者优先。

备注：入职北京民族医药文化研究促进会（非营利性社团组织）

关爱未来（北京）健康管理服务中心（以下简称“中心”）专注于进行健康管理、健康咨询、健康培训及健康产业的相关业务服务；在医养结合的健康养老服务人才培训领域，做出了积极的探索。
中心自2016年12月以来，与人力资源和社会保障部教育培训中心合作在全国范围内开展医疗辅助护理员（中医健康养老护医理员）培训项目，目前已为全国各地和北京市各单位培训了几千名合格的医疗辅助护理员（中医健康养老护理员），该培训项目为考试合格者颁发的证书可在人力资源和社会保障部教育培训中心官网查询。
中心以“普惠健康、智能健康、自助健康”为宗旨，力求打造以“医疗辅助护理员”为服务队伍，以移动互联网为服务手段，提供“医、养、护、康、学”五位一体的面向大众的大健康服务，共建共享全民健康。