北京招聘

岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；
6、计划和审核人力资源管理和行政成本；
7、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
8、塑造、维护、发展和传播企业文化；
9、负责综合管理部的日常管理工作及对外协调工作；
10.完成董事长交给的其他任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，工商管理专业或人力资源专业；
2、3年以上外资企业人力资源主管或人力资源部主管工作经验；
3、具有较好的亲和力，较强的激励、沟通、协调以及团队领导能力；
4、对人力资源六大模块有深入认识，并具备丰富的实务经验；
5、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验。

北京海德能水处理设备制造有限公司是专业从事水处理设备研制、开发、生产、销售的科技型生产制造企业，公司主要产品有移动净水设备、应急净水设备、海水淡化设备、纯净水设备、电子化工超纯水设备、酒店宾馆供纯水设备、实验室用超纯水设备、农村饮用水设备、商用投币机设备、矿泉水设备等。公司拥有先进的机械加工设备，并承揽各种非标水处理设备的制作、安装。海德能公司在设备加工方面严格按照ISO9001质量保证体系中的有关规范实施产品控制，生产过程严格把关，所有车间人员持证上岗，保证加工质量。在2011年成为中央抗旱物资储备应急净水设备生产单位。2012年成为中国人民解放军总装备部武器装备承制单位，并通过武器装备质量管理体系认证。
    北京海德能水处理设备制造有限公司坐落于首都经济新技术开发中心——北京亦庄，交通十分便利，地理位置优越。公司占地面积4000平方米，软硬件设施配套齐全。公司现有员工七十余人，其中设计研发团队有三十余人，涵盖博士、硕士、学士等多种专业学位，均拥有丰富的专业知识及水处理行业实战经验。同时与国内多家高等院校、研究所进行技术合作，如清华大学、华北设计院、国家地震局应急救援研究中心、中国核能研究所等。设计人员针对客户水源特征，严格按照膜设计软件等进行系统设计，工艺合理可靠，保证产水水质及系统长期稳定运行。
海德能公司以人为本、追求卓越、求真务实、勇于创新，以高技术、高质量的产品，本着“以质量求生存，以技术求发展”的宗旨，凭借雄厚的技术和不断开拓创新的精神，为用户提供最先进的技术和最满意的服务，公司声誉海内外，并且多次援助巴基斯坦、斯里兰卡、泰国等国家。