北京招聘

职位描述：

1、负责月度薪酬、提成、奖金的核算、汇总及ERP系统的上报；
2、协助主管编制年度人力成本预算；
3、负责定期对人力成本进行统计、结算；
4、负责五险一金的缴纳、日常业务办理、年度基数核定及与外包公司的对接；
5、负责与商业保险公司的对接；
6、负责其他福利项目，包括但不限于体检、相关费用结算等；
7、负责宏景EHR系统的更新与维护；
8、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障相关专业；
2、具有1年以上薪酬福利相关工作经验；
3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程；
4、熟练使用EXCEL、WORD等OFFICE软件；具备良好的数据统计分析能力；

5、具备良好的沟通交流能力；
6、具有良好的职业操守与服务意识；工作认真，具有责任心。

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