北京招聘

岗位职责：

1、 做好招聘与任用的具体事务性工作， 包括但不限于发放招聘启事、 收集和汇总应聘资料、 安排面试人员、 跟踪落实面试人员的情况等， 完成目标。

2、 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、 后勤保障工作， 做好培训部门日常事务工作。

3、 办理人事招聘、 录用、 人才引进、 内部调动、 解聘、 退休、 居住证积分、 转移保险、 公积金缴纳、 劳动合同签订等相关手续。

4、 汇总员工考勤和处理各种假期。

5、 帮助建立积极的员工关系， 组织策划员工的各类活动， 如年会、 员工活动、 发放日常福利、 节日福利等。

6、 组织公司办公用品和固定资产的管理工作并登记造册。

7、 填制和分析各类人事行政统计报表。

8、 协助制定、 监督、 执行公司各类规章制度。

9、 管理公司的公共卫生、 组织办好会务接待等后勤工作。

10、 完成上级领导临时交办的各项工作任务。

   

任职资格：

1、 人力资源、 管理或其他专业大专及以上学历， 5 年以上人力资源管理相关工作经验。

2、 熟悉国家相关法律法规， 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

3、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

4、 办事沉稳、 细致， 思维活跃， 有创新精神， 良好的团队合作意识。

5、 优秀的品行和职业素质， 强烈的敬业精神与责任感， 工作原则性强。

6、 较强的学习能力和责任心， 能自我激励， 具备较强的独立处理事务的能力。

   

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