北京招聘

1.根据公司发展战略，完善公司人事相关制度、工作流程及执行方案;
2.负责拟定年度、季度、月度人事工作计划，配合拟定人力成本预算，并根据公司的要求具体监督和执行;
3.负责招聘工作，根据职位的特点制定找寻方案，通过人才MAPPING/linkedin/猎头/网站等渠道高效招聘;
4.组织员工活动，维护、发展和传播企业文化，促进良好的、积极的工作氛围;
5.制定及组织员工培训，统筹安排所有行政事务，完成公司安排的其他任务

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