北京招聘

岗位详情：

1. 负责岗位工作分析及价值评估
2. 支持业务团队开展绩效管理和考核，提升业务效能
3. 根据所在部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编制
4. 为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导

1. 大学专科以上，1年以上HR工作经验，优秀者可放宽条件
2. 对于人力资源体系有全面的认识，具有系统性思维
3. 具有良好的职业素质及较高的成熟度，热爱人力工作，有强烈的责任心和学习能力

周一至周五 9：00-12：00 下午13：30-18：00 周末双休

薪资福利：

无责底薪3800+餐补120+全勤+其他补贴，综合月薪5500以上。

入职购买五险一金，转正补充商业保险

入职满一年可享受7天带薪年假，年底双薪，年假放14天

享有公司聚餐、节日晚会、旅游、运动会、联谊会、下午茶等

温馨提示：考虑本岗位者请先投递简历，我公司需审核您简历的基本信息，

审核通过后会电话邀约面试，谢谢！

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