北京招聘

人事方面：

1.根据集团战略，完善人力资源政策、制度、流程并推动落地实施；

2. 建立并实施人力资源规划，合理配置人力资源，搭建并推动实施人才发展培养体系；

3. 负责梯队人才培养体系建设，负责干部和关键人才招聘和管理评估；

4.熟悉各个部门的运作流程，及时设定与更新各岗位KPI，保证绩效管理的有效性；

5.负责建立并实施集团薪酬激励体系，保障公司薪酬激励的有效性；

6.根据公司业务制定年度招聘计划，优化招聘渠道，高效跟进招聘流程；

7.开展企业文化建设活动及重要会议等，塑造良好的雇主形象；

8.完成上级领导交办的其他工作。

行政方面：

1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;

3、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜;

4、负责公司办公用品的管理；

5、负责公司员工活动的策划和组织;

6、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;

7、领导交办的其他事项。

任职条件：

1.大学本科以上学历，人力资源管理及相关专业；6年以上工作经验，同岗位3年以上；

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，至少精通绩效、招聘、培训三大模块，能够指导各个职能模块的工作；

3.熟悉国家及上海市关于人力资源管理方面的法律法规及政策；

4.具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀；

5.沉稳、心态好，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

    上海磐诺仪器有限公司（简称：磐诺仪器），2014年5月由王涵文博士及团队创建于常州，公司核心团队成员均来自分析仪器行业，积累并拥有丰富的高端仪器开发和应用经验。

    磐诺仪器自成立以来，始终保持“相信中国，尊重科技”的信念，不断拓展仪器应用领域，寻求新的检测方法，致力于解决产品质量监督、环境监测、食品安全等问题。磐诺仪器以匠心精神，专注于打造高端分析仪器民族品牌，现已获得国内、国际众多行业专家和用户认可和赞誉。想了解更多资讯， 服务热线：400-928-2880