北京招聘

岗位职责：

1、软件产品的架构设计和具体开发工作，优化产品性能，解决核心问题；

2、参与系统的需求调研和需求分析，撰写相关技术文档；

3、搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现；

4、项目概要设计、详细设计、开发计划等的编制实施；

5、指导初、中级工程师工作，协助解决开发人员的技术问题；

6、系统开发、部署和集成；

7、负责解决开发过程中的技术问题；

8、参与代码维护与备份。 

任职资料：

1、具有3个以上项目经验，有技术管理经验优先；

2、具有丰富J2EE架构设计经验，精通java编程、设计模式和组件技术，熟悉关系型数据库，精通通讯协议，和面向对象思想，熟悉软件技术文档的编写，熟悉各种Java应用服务器的使用，熟悉LINUX，Windows操作系统；

3、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范，具备优秀的技术架构的设计能力、设计思路和方法论；

4、踏实敬业、严谨负责，具备一定的沟通协调能力、分析解决问题能力、抗压能力及团队合作能力。 

    深圳易科声光科技股份有限公司为国家高新技术企业，针对基于听觉、视觉需求的声光电多媒体应用场景，提供音视频整体解决方案的专业设计、产品销售、系统集成、运行维护等全链路一体化服务。公司坚持科技与艺术的融合，为用户提供完美的视听新体验。除自主软硬件产品外，与众多国际著名的专业音响、灯光、会议、视频及控制系统品牌建立了长期稳定的战略合作关系。易科总部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安开设有分支机构，营销渠道及服务网络遍及中、港、澳各地。公司秉持以客户为中心，快速响应客户需求，提供高质量端到端服务，持续为客户创造价值。

    用人机制：易科国际以“奋斗者为体”，通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗等方式，建立激励和考核机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。
    双重发展通道（管理岗、专业技术岗）：基于岗位胜任力，对员工能力进行分级，公司每年进行任职资格评定，员工可根据自己的职业生涯规划，有侧重地学习、发掘自身能力，选择自己的职业通道。每年有多项培训机会，使员工的发展不再受限。
    薪酬福利：有市场竞争力的薪酬，多种绩效奖金、季度单项奖、年度优秀奖、员工旅游、年会等完善的薪酬福利体系；每年一次薪资调整；试用期提供五险一金；享受国家法定节假日及节假日礼品；提供专业技能、管理、产品培训，职业规划培训。