北京招聘

1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、完成上级交办其它各项任务。

任职要求：

1.  大专及以上学历，2年以上招聘经验。

2.  猎头工作经验优先；

3.有互联网广告行业或研发型企业招聘工作经验优先；

4、对销售人员的思维有较深入了解，擅长招聘销售精英。

5.思维活跃、创造力强，具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验；

6.优秀的项目管理和数据统计分析能力，良好的写作及沟通能力；

7.良好的人际理解能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力；具备开放的心态和主动的学习意识。

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