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岗位职责： 1.带领团队完成区域任务； 2.分析和制定区域销售计划以及区域市场分析报告； 3.管理好区域的销售团队，制定学习目标与成长计划，完成公司与区域的学习任务与目标； 4.接触教育主管部门的相关领导与负责人，形成与他们的联系渠道，完成区域的战略紧密合作学校建设和人脉圈的建设； 5.开展区域主题的会议以及各种形式的就业领导和老师的活动； 6.策划和开展与高校就业中心有关的各种就业指导活动，各种生涯规划活动，各种社团活动； 7.每个销售阶段，要有销售的创新思路和方法，并有实践。 岗位职权： 1.管理区域销售团队； 2.制定区域奖励分配方案； 3.制定区域业务费用使用方案，管理区域业务费用。 任职要求： 1.能独立领导一个区域完成公司的营销任务； 2.高度热爱公司的事业； 3.优秀的区域分析和发展规划能力； 4.优异的团队建设与管理能力； 5.突出的满足行业要求的业务指导与教练能力； 6.优质资源整合与应用能力； 7.三年以上销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。

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