北京招聘

岗位职责:

1，根据公司的总体发展战略，协助制定公司发展战略规划，并负责组织、实施集团日常运营及管理。

2，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

4，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

5，擅长销售人员及中高级人才的甄别和选拔，完善公司各级人才储备和梯队建设。

6，负责开发维护校企合作资源。

7，根据公司业务情况，制定培训计划并实施。

7，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

8，规范完善公司行政管理系统，制定并完善公司各项行政制度，提供各项服务支持。

任职要求:

1，人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2，金融、基金、房地产、商业服务等行业五年以上人事行政管理工作经验优先考虑。

3，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，擅长使用多种手段招聘方式。

4，有大型企业人员培训相关经验者优先考虑。

5，有猎头和招聘外包经验者优先考虑。

6，具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。

注:此岗位为下属公司代招，实际工作地为丰台科技园。

金如文化创意有限公司，注册 资金1亿元***，旗下拥有品牌EP 、钱掌柜，金如文创、工美博物等，产品涵盖集文创产品、贵金属文化艺术品、金银文化创意礼品、IP跨界彩妆护肤用品、3C用品、珠宝首饰等为一体的综合型文创衍生品设计制造公司。先后与故宫、工美、国家博物馆、中国芭蕾舞等国内100多家知名博物馆、艺术家达成IP合作。
公司旗下拥有一流的设计团队及多名工艺美术大师，同时与多家著名艺术设计工作室合作为公司提供服务，为客户提供个性化的文创产品定制服务及IP联合。公司秉承以华夏文化IP为依托，以文创为载体，用产品演绎出中华5000年的传统文化之精髓，同时更注产品设计中的创新，把传统文化通过现代的审美，融入到产品设计之中，赋予文创产品独特东方内涵及国潮风格，以及符合现代人审美的时尚魅力。