北京招聘

1、负责公司人员招聘，从简历筛选，面试，到背景调查等环节；

2、负责员工关系管理：负责公司的员工入离转调等手续办理和员工管理；

2、负责处理公司员工日常社保公积金等需求；

4、协助上级进行公司的绩效考核等工作：

5、领导安排的其他工作

岗位要求：

1、本科学历，人力资源及其相关专业；

2、一年及以上相关人力资源经验，有招聘经验，有员工关系经验***;

3、沟通能力强，熟悉基本办公软件如：EXCEL、word；

4、性格开朗具备良好的沟通能力;

公司处于快速发展阶段，要有较强的应变能力。

此岗位目前发展方向为HRBP，公司处于快速增长阶段，岗位前景良好。

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