北京招聘

职位描述：

60%工作偏招聘，40%HRBP

岗位职责：

1、 执行公司组织诊断计划，并根据所负责业务部门的情况，提出组织效率改进建议；

2、负责公司各项人力资源政策、制度、体系以及重点项目在业务部门的落地；

3、根据业务部门组织需求，执行招聘计划，对招聘结果负责；

4、执行公司人才发展计划，并根据业务部门情况，提出部门人才发展以及继任者计划建议；

5、落实公司绩效管理制度，作为人力资源管理专家，为各层级经理提供绩效管理的建议，持续提高各层级经理绩效管理能力；

6 、综合分析各类人力资源数据，并从中找到改善点；

任职要求：

1、本科以上学历， 3年以上人力资源伙伴经验；

2 、熟悉组织诊断、人才管理、企业文化管理以及项目管理工具；擅长招聘模块优；

3 、沟通能力、协调能力强，能处理较复杂的跨部门沟通事项；

4 、有物流、互联网或大型零售行业工作经验者优先。

每日优鲜成立于2014年11月，致力于让每一个家庭买得省心，吃得放心。我们运用创新技术和业务模式，旨在从根本上重塑中国社区零售行业，成为中国数字化社区零售平台的领导者。 在一二线城市，每日优鲜首创"前置仓"模式，为16个城市的数千万家庭提供了“超4000款商品，最快30分钟达”服务。为了进一步推动社区零售行业全链路数字化，每日优鲜在2020年下半年推出智慧菜场业务，并于 2021年启动了零售云业务，利用在垂直零售领域积累的核心技术能力，以及自主开发的智能系统—AI零售网络，进一步帮助社区零售行业参与者实现数字化转型。