北京招聘

一、行政方面：

1、 协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、 公司制度、工作计划、总结、报告等文件的拟定及修改，文件及档案的归档管理，相关事项跟踪检查，推进公司的管理;

3、公司各部门的协调及工作进展，各项制度的落实推进;

4、 负责公司对外事务的接待安排，组织、协调；

二、人事方面:

1、 公司人事工作处理，包括人力资源规划，建立、招聘、培训、考核等;

2、 协助制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;

3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

4、其他突发事件处理和领导交办的工作

任职资格:

1、人力资源或相关专业专科及以上学历，具有三年以上行政人事管理工作经验；

2、精通国家劳动人事政策法规，熟练掌握劳动用工业务流程；

3、具有良好的语言沟通能力、有亲和力、抗压能力强；

4、做事有条理，PPT及文字功底强；

5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

企业管理咨询、企业形象策划及设计,理财咨询(除专项许可)、企业财务管理,咨询;投资咨询,教育咨询,办公用品,劳保用品,工艺礼品,电子产品,计算机及耗材,建材,机电设备,鞋,服装批发及零售;装饰工程,信息技术服务。