北京招聘

 职位信息
1、审核工作（占据日常工作量的90%）
-负责在时效内完成公司内部酒店审核，保证作业品质；
-收集日常工作中的问题，总结常规审核作业方法和要点，提出提升效率的合理化建议；
-追踪审核进度，及时处理相关问题工单；
-收集线下及各部门需求，独立完善审核相应标准文件；
-为前端同事做线上支持工作，对数据进行监控及分析，并根据问题实时反馈。
2、产品方向（占据日常工作量的10%）
-负责公司内部产品需求整理、对接，确保产品信息准确传达到位；
-与其他团队成员共同工作，协调处理各项内外部产品运营事务；
-通过搜集业务反馈、挖掘需求，与产品测完成功能需求的对接并持续推进、跟踪需求的
落地及产品实现；
-监控、分析业务数据，对运营策略有敏感度，并能结合运营情况推动产品和运营方向的
改进。
要求
1、本科学历，1～2年工作经验；
2、具备较强的团队意识，沟通能力，工作积极主动，能在较强工作压力环境下开展工作；
3、具有清晰的逻辑思维及敏锐的观察力；
4、认真、仔细、踏实；
4、熟练运用各项办公软件，精通excel表格操作。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。