北京招聘

岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 

3、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 

2、6年以上行政人事经验，有房地产/建筑/建材行业人力资源工作经验者优先考虑； 

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其是薪酬绩效管理，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

锦绣新华，是国内首家定位于实验室式管理辅导的专业管理咨询公司。
       公司依托中国人民大学和京都会计师事务所智力资源，秉承“真情、真想、真干”之风格，致力于大学教育与社会工作间桥梁之仿真辅导（对象为人）、企业管理实验室仿真辅导（对象为企业）两项专门事业。
      公司核心成员已先后为中国中化集团、中国建材集团、中国第一航空集团、神华集团等多家企业提供过一流的管理咨询服务，公司主要团队成员均在上市公司、大型国企担任过高管，积累了丰富的管理实战经验锦绣新华为企业提供国际投融资、财务管理、税务筹划、营销策划实施、人力资源管理、营运流程管理等全方位的管理咨询辅导。
       锦绣新华不纸上谈兵，只实战辅导，对每一项咨询建议都将细化辅导，直至成功实施。
       作为高新知识服务业的创新品牌，锦绣新华把推动“中国教育实务化”、“企业管理咨询实验辅导化”作为自己的使命，把“成为最受尊敬的管理实验室”作为公司愿景。
       锦绣新华总部设在北京，业务遍及日本东京、中国北京、广州、上海、重庆等城市。