北京招聘

工作职责:

团队管理

1、 负责所属事业群财务团队的人员建设和专业能力培养，持续提高工作效率和质量，确保团队的专业能力和工作执行力。

核算

1、 管理所属事业群核算组日常工作；

2、 按月编制事业群财务报表，确保财务账务处理及数据的合规、准确、真实、及公允，为经营考核及管理决策提供会计核算数据支撑；

3、 负责定期学习、搜集、整理新颁布的会计准则，形成作业指导书/会计工作手册，指导及培训核算组账务处理工作

4、 协助集团财务系统建设，包括费控系统/OA系统的集成以及系统打通和信息流转的项目。

预算

1、 根据所负责事业群商业模式及业务经营实质，收集汇总数据，编制事业群年度预算/季度滚动预测/半年度预算调整；

2、 日常的预算管控包括预算增补审批，确保合理的预算执行；

3、 协助集团FP&A编制集团合并年度预算以及半年度预算调整；

4、 协助集团全面预算管控体系的设计和落地执行工作，以及协助预算管理系统上线工作。

分析

1、 针对预算实际执行情况进行月度/季度预实分析并出具分析报告；

2、 通过对数据的收集、统计分析与利用，编制所属事业群经营分析报告，提出经营管理的改进建议，并负责推进和跟踪经营管理相关改进事项的落地；

3、 对重点业务项目进行深度分析，提出策略建议报告；

4、 负责撰写季度及年度财务报告，确保客观、准确的反映所属事业群的经营状况，客观全面的反映各项重要业务经营及财务指标

其他

1、 协助集团专项事项的财务及经营等信息汇总，协助编制预测模型进行可行性分析，以及执行后效果监控。

2、 负责领导交待的其他事项。

任职资格:

1、 985/211大学或海外名校财会类本科及以上学历；硕士学历优先；必须具有注册会计师或同等资格的专业资格证书（CPA、ACCA、CIMA）；

2、 10年或以上财务工作经验，其中最少3年财务总监工作经历，之前任职企业不小于3000人/20亿营收的规模；

3、 必须有四大会计事务所工作经历（达到Manager级别）或世界500强TO B业务型企业工作经历（不少于5年）；

4、 熟悉国家及地方财务政策、企业财务内控、以及会计准则（中国、美国、或国际准则均可），具有较强的成本管理以及风险控制能力；

5、 思维灵活，具有敏锐的商业逻辑和判断能力以及数字分析能力，沟通能力强；

6、 熟练使用Excel以及PowerPoint； 了解和熟悉Oracle财务系统（Oracle EBS）和预算管理系统（Hyperion），或熟练运营BI系统（如Power BI，Tableau等）优先；

7、 具备团队合作精神，工作严谨、责任心强，具有上进心，有较高的工作效率并能承受工作压力；

8、 具有良好的职业道德观。

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