北京招聘

此岗位为新增岗位，负责初创团队（目前10人左右）的人力资源支持与管理工作。

岗位职责：

1、 负责业务部门的人力资源规划，分析及优化工作（岗位分析编制确定，组织架构，修订执行业务部门工作计划，；

2、 负责业务部门的人才招聘与储备（招聘活动的实施，协调跟进，招聘效果分析，开发适合招聘渠道，人才储备）；

3、 人力资源评估及培训开发（员工素质能力模型的完善，培训工作实施）；

4、 绩效的审核，实施及反馈（执行公司搭建的绩效考核体系，为所在业务部门提供绩效培训及辅导，根据公司的指标合理制定业务部门绩效指标，每月绩效的完成，绩效结果分析并提供改进方案，建立绩效档案，处理员工绩效投诉，协作业务部门完成绩效面谈并提供绩效指导）；

5、 员工关系管理；

6、上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2. 五年以上人力资源工作从业经验，2年以上全模块管理；

3. 具备良好的逻辑思维和解决复杂问题的能力；

4. 具备高效工作和抗压能力，事业型、结果导向型。

位于上海浦东的开能健康中国总部，占地100多亩。开能始终围绕着客户的核心价值为出发点打造产品和能力，专业研制全屋净软水设备、商用净饮水设备、反渗透RO机、纳滤机等系列整机产品，95%核心部件自主制造，是全球水处理产品供应的一站式解决方案提供商。产品应用涵盖民用、商用和工业领域，包括家用饮/用水、餐饮行业水处理、校园饮水、公共环境饮水、地暖系统水处理、酒店水处理、医药水处理、环境生态水处理等领域。

开能在国际上享有声誉，产品行销全球100多个国家和地区，是欧美地区水处理设备的核心供应商，也是全球具有大型规模的居家水处理设备和核心部件制造商。